Иностранный гражданин и трудоустройство в РФ: сроки и обязательность предоставления информации в ФМС

Да, при оформлении на работу с РВП иностранный гражданин должен предоставить информацию в ФМС о своем трудоустройстве. Это необходимо сделать в течение 7 рабочих дней с момента начала трудовой деятельности.

Для оформления на работу с разрешением на временное проживание в Российской Федерации, иностранный гражданин должен подать заявление в Федеральную миграционную службу (ФМС) для регистрации трудового контракта или вида на жительство на территории РФ. Необходимо предоставить следующие документы:

• Заявление на регистрацию трудового контракта или вида на жительство;
• Копия трудового договора с переводом на русский язык, заверенным нотариусом либо с приложением нотариально заверенной копии перевода;
• Копия документа, удостоверяющего личность;
• Копия разрешения на временное проживание с переводом на русский язык, заверенным нотариусом либо с приложением нотариально заверенной копии перевода.

Регистрация трудового контракта или вида на жительство должна быть произведена в течение 7 рабочих дней после подписания договора.

Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - "Ограничение на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства".

Статья 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - "О порядке осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства в Российской Федерации".

Статья 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" - "Обязанности гражданина Российской Федерации, владеющего иностранным гражданством или не имеющего гражданства Российской Федерации, при въезде на территорию Российской Федерации".