Информация об отпуске и выплатах при уходе на пенсию, выслуге и причинах списания с летной работы

Здравствуйте,

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, вы имеете право на оплачиваемый отпуск, который составляет не менее 28 дней в году. Также, в случае ухода на пенсию, вы можете рассчитывать на выплаты по выслуге лет. В зависимости от ваших трудовых успехов и финансового положения вашего предприятия, вам могут быть выплачены также различные компенсации и пособия.

Однако, чтобы точнее проинформировать вас, мне нужно больше информации о вашем работодателе, положениях трудового договора и других релевантных документах. Для получения более детальной консультации, просьба обратиться к квалифицированному юристу.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о списании с летной работы по состоянию здоровья.

2. Справку от медицинского учреждения, подтверждающую наличие гипертонии и ишемической атаки.

3. Трудовую книжку с записями о выслуге лет.

4. Документы, подтверждающие право на социальные выплаты при уходе на пенсию.

Рекомендуется обратиться к юристу, который специализируется в данной области, для получения подробной консультации и правовой поддержки в случае необходимости.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

• Статья 352 Трудового кодекса РФ "Отпуска"

• Статья 189 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по причинам, связанным со снижением численности или штата работников"

• Положения пенсионного законодательства РФ о возможности предоставления льготы по выслуге лет при назначении пенсии.