Информация о практике, госэкзамене, защите диплома и оплачиваемых месяцах от работодателя

Согласно действующего Трудового кодекса Российской Федерации, работающему студенту, находящемуся на преддипломной практике, предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее четырех календарных недель, если иное не установлено коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя или трудовым договором сторон.

Сокращение продолжительности отпуска до трех месяцев в 2014 году могло быть осуществлено только в случае заключения нового трудового договора с работодателем или изменения условий трудового договора сторонами по взаимному согласию. Однако, я не могу подтвердить или опровергнуть данный факт, так как здесь нужно учитывать конкретные условия и детали трудового договора между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса Вам необходимо запросить у своего работодателя копию трудового договора и ознакомиться со статьями, которые регулируют условия предоставления отпуска на время сдачи государственных экзаменов и защиты дипломной работы. Эти статьи могут включать количество дней, которые могут быть предоставлены в качестве отпуска, требования по предоставлению заявления о предоставлении отпуска и т.д. Также, если Вы изучите трудовой кодекс РФ, то сможете лучше разобраться в своих правах и обязанностях в данной ситуации. Если Вы обнаружите нарушение своих трудовых прав, то можете обратиться к профильной инстанции или юристу для получения правовой помощи.

Трудовой кодекс РФ: статья 90 - Право на отпуск без сохранения заработной платы; статья 136 - Ежегодный оплачиваемый отпуск; статья 137 - Дополнительные отпуска.