Информация о пособии при нетрудоспособности и материнстве, заработок за период, расчет при двух договорах

Здравствуйте! Размер пособия в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством рассчитывается исходя из фактических доходов за последние два года или за период трудовой деятельности, если он меньше двух лет. В данном случае, так как период работы составил менее двух лет, размер пособия будет рассчитан исходя из фактических доходов за период работы с 15.06.18 г. по 24.12.18 г. Для расчета средней заработной платы необходимо разделить сумму заработка за указанный период на количество дней, отработанных за этот период, и умножить на количество дней, на которое установлена временная нетрудоспособность. Однако, следует учесть, что если доходы получены от работодателя, не уплачивающего страховые взносы на обязательное социальное страхование, то для расчета пособия не учитываются. В случае оформления по двум трудовым договорам, основная сумма заработка будет учитываться только за выполнение работы по совместительству в ООО, так как договор с ИП не является основным по отношению к выполнению трудовых обязанностей.

Для расчета размера пособия в связи с временной нетрудоспособностью и материнством понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка (если речь идет о пособии в связи с материнством).

2. Медицинские документы, подтверждающие временную нетрудоспособность.

3. Документы, подтверждающие доходы за период до наступления нетрудоспособности.

4. Копии трудовых договоров с ИП и ООО.

5. Копия трудовой книжки (если имеется).

6. Иные документы, которые могут быть запрошены в соответствии с законодательством.

При оформлении трудовых отношений по двум трудовым договорам, необходимо учитывать, что некоторые гарантии и права работника могут зависеть от условий, установленных в трудовых договорах. Поэтому рекомендуется проанализировать все договоры и выяснить, какие гарантии и права предоставляются в каждом договоре.

Статья 12.1 Федерального закона № 255-ФЗ «О социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», статья 13.1 Федерального закона № 255-ФЗ «О социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статья 13.2 Федерального закона № 255-ФЗ «О социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством».