Инцидент на службе: отрублен палец и командир запретил говорить. Как получить компенсации для пострадавшего?

Если возможность посещения военной больницы была доступна, то официальной причиной посещения гражданской больницы должно быть установлено и фиксировано в соответствующем документе. Если такой документ отсутствует или был составлен с нарушением правил, то командиру может быть предъявлено соответствующее дисциплинарное взыскание. Что касается компенсаций, то в соответствии с законодательством о военной службе, в случае получения ранения или увечья, военнослужащий имеет право на денежную компенсацию, а также на социальную защиту в соответствии с установленной законодательством процедурой. Однако, для получения компенсации необходимо письменно обратиться в соответствующие органы, указать все обстоятельства происшествия и представить все необходимые документы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и доказательства:

1) Медицинское заключение от гражданской больницы, подтверждающее травму и утрату пальца.

2) Заявление о нарушении ваших трудовых прав и прав на охрану здоровья в связи с травмой, оставленной без должного внимания и компенсации со стороны командира.

3) Показания свидетелей случившегося, если такие есть.

4) Копии приказов и положений о порядке обеспечения безопасности на рабочем месте.

Для наказания командира потребуется проведение дисциплинарного или административного расследования, в ходе которого будут рассмотрены все доказательства и свидетельства. Ему может быть применена дисциплинарная или административная ответственность в соответствии с законодательством.

Что касается компенсации, работникам, понесшим вред здоровью при исполнении своих обязанностей, положена материальная помощь и лечение за счет работодателя (статья 230 Трудового кодекса Российской Федерации). Вам может быть выплачена компенсация за утрату трудоспособности, а также возмещение расходов на лечение, реабилитацию и медицинское наблюдение. Необходимо обратиться в свою организацию с заявлением о выплате компенсации и предоставить все необходимые доказательства. Если работодатель отказывается выплачивать компенсацию, то вам следует обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за моральный вред и материальный ущерб, причиненный в результате нарушения трудового законодательства.

Указанный вопрос касается нарушения прав и обязанностей военнослужащих, а также вопросов компенсации ущерба, причиненного военнослужащему в результате данного нарушения.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, могут включать следующие:

1. Статья 352 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая касается возмещения вреда, причиненного здоровью.

2. Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая касается возмещения вреда, причиненного противоправными действиями (включая невыполнение обязанностей).

3. Статья 144 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая касается причинения тяжкого вреда здоровью вследствие неосторожных действий, если это приводит к потере органа или тяжелому увечью.

4. Статья 286 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая касается превышения должностных полномочий, если предполагается, что командир нарушил закон, вынуждая военнослужащего молчать о происшествии.

5. Статья 287 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая касается злоупотребления служебными полномочиями, если предполагается, что командир использовал свои полномочия вопреки закону.

Также, возможно, могут быть применены иные статьи Гражданского и Уголовного кодексов Российской Федерации, в зависимости от конкретных обстоятельств данного случая.