Идет следствие по статье 158 часть 3 после закрытия дела за применением сторон
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 827320
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, в зависимости от характера и тяжести совершенного преступления, применения насилия, угроз или иного фактического принуждения к потерпевшему, а также других обстоятельств, суд может назначить реальный срок лишения свободы за совершение преступления, предусмотренного статьей 158 часть 3 Уголовного кодекса Российской Федерации. Однако окончательное решение по делу принимает суд, исходя из имеющихся доказательств и обстоятельств дела.
Для решения данного вопроса необходимо обращаться к компетентному адвокату или представителю обвинения в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации. Он сможет ознакомиться со всеми материалами уголовного дела, дать оценку доказательствам и аргументам сторон, выявить юридические возможности и риски в конкретной ситуации.
Для решения вопроса о возможности присуждения реального срока за совершение преступления, следует учесть ряд факторов, таких как тяжесть преступления, личность обвиняемого, наличие смягчающих и отягчающих обстоятельств, а также ранее судимость. Кроме того, следует учитывать изменения, произошедшие в законодательстве на момент текущего рассмотрения дела.
Таким образом, для полноценного ответа на данный вопрос необходимо провести комплексный анализ всех обстоятельств дела, что может потребовать представления следующих документов: протоколы следственных действий, заключения экспертов, документы, подтверждающие личность обвиняемого и т.д. Однако конкретный перечень документов может меняться в зависимости от специфики дела.
Статья 158 часть 3 УК РФ.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы