Хитрые ходы для отсутствия на работе: ввк, рапорт на отпуск по болезни и освобождение от нарядов

Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, военнослужащий, прошедший военно-врачебную комиссию категории "Б", может в определенных случаях быть освобожден от выполнения боевых задач. Однако, написание рапорта на отпуск по болезни является правом и обязанностью военнослужащего, но для его удовлетворения необходимо представление медицинских документов о наличии болезни. В такой ситуации необходимо обратиться к врачам военной медицинской комиссии, чтобы определить наличие болезни, медицинские показания к отпуску и предоставить соответствующие документы командиру части для рассмотрения запроса об отпуске по болезни.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к правовым актам, регулирующим порядок призыва граждан на военную службу. Также необходимо иметь данные об истинной причине, указанной в рапорте на отпуск по болезни.

Во-первых, необходимо проверить, попадает ли причина указанная в рапорте на отпуск по болезни под одну из категорий, когда наличие болезни является основанием для освобождения от военной службы. Данный перечень указан в статье 24 Федерального закона от 28.03.1998 г. №53-ФЗ"О воинской обязанности и военной службе".

Во-вторых, данная ситуация требует консультации у специалистов в области военного права, чтобы выяснить, какие документы необходимы и на основании каких законов можно добиться решения в данной ситуации.

В целом, решение в данной ситуации будет напрямую зависеть от правильности составления определенных документов и технологичности процесса обращения в соответствующие организации и учреждения.

Статьи закона, которые применимы в этом случае:

Статья 59 Федерального закона от 28 апреля 1995 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 № 162-ФЗ, от 06.10.2007 № 230-ФЗ, от 02.04.2008 № 40-ФЗ, от 18.07.2011 № 242-ФЗ):

1. Гражданин, признанный негодным к военной службе по состоянию здоровья в соответствии со статьями 47-51 настоящего Федерального закона, признается негодным к призыву на военную службу.

2. Граждане, подлежащие призыву на военную службу, могут быть освобождены от ее прохождения в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

3. Освобождение от призыва на военную службу производится приказом командира воинской части.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. от 05.04.2019):

1. По письменному заявлению работника руководитель организации, учреждения, коммерческой или иной организации обязан предоставить ему ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

2. Отпуск предоставляется календарными днями и может быть использован работником по его усмотрению не более чем через 12 месяцев со дня его возникновения.