Хирургическое отделение: решение проблемы среди смены медсестер
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3546264
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Ситуация, в которой вы остались вдвоём без замены на коллегу, является нарушением трудового законодательства. Работодатель обязан обеспечить необходимый штат сотрудников для нормального функционирования отделения. Если работодатель не предоставил вам замену и не оплатил вам дополнительную работу, вы имеете право обратиться в органы трудового надзора и подать жалобу на нарушение ваших прав.
Для решения данной ситуации потребуются:
- Документы, подтверждающие вашу принадлежность к медицинскому персоналу и принятие на работу в отделение;
- Документы, свидетельствующие о трудовых отношениях с работодателем;
- Расписки или другая документация, подтверждающая отсутствие замены и неоплату дополнительной работы.
Данная ситуация регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретные статьи, которые могут быть применимы, зависят от множества факторов, включая ваш трудовой договор, коллективный договор и внутренние правила организации. Однако, общими статьями, которые могут быть применимы, могут быть статьи 19.5 (обязанности работодателя), 93 (сверхурочная работа), 94 (оплата сверхурочной работы).
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы