Халатное отношение на вагоностроительном заводе Тихвина: погибший отец и безопасность работников в опасности

Изложенные вопросы имеют большое значение как для семьи погибшего токаря, так и для общества. Следует отметить, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и соблюдение правил техники безопасности для всех работников, которые заняты на опасных производствах, в том числе на вагоностроительном заводе.

При возникновении трудового производственного случая, следует провести соответствующую проверку обстоятельств произошедшего, включая выявление причин и обстоятельств, с участием соответствующих органов государственного контроля. В случае установления причиной происшествия было нарушение правил безопасности на производстве, следует привлекать виновные лица к соответствующей ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Следовательно, рекомендуется собрать и предоставить следствию материалы, которые подтвердят причастность работодателя к смерти токаря, чтобы установить причины происшествия и его обстоятельства. Если будет установлено, что смерть токаря произошла из-за халатности работодателя, то он может быть привлечен к уголовной, административной и гражданско-правовой ответственности в соответствии с действующим законодательством. Также возможно подать гражданское исковое заявление о возмещении морального ущерба и материальных потерь от смерти близкого человека.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельские показания очевидцев произошедшего ЧП, если таковые имеются.

2. Медицинская карта умершего и заключение врачей о причинах смерти.

3. Документы, подтверждающие факт отсутствия на момент произошедшего инцидента соответствующей защитной экипировки (например, каски).

4. Протокол осмотра места происшествия и фотодокументация.

5. Листки приема-сдачи работ на момент произошедшего инцидента.

6. Документы, подтверждающие своевременность проведения технического обслуживания и ремонта станка.

7. Устав и положения о работе на предприятии.

На основании представленных доказательств следователь должен назначить экспертизу, дополнительное расследование и составить протокол обстоятельств происшедшего инцидента. В случае установления факта халатности со стороны начальства предприятия, где работал умерший, возможно возбуждение уголовного дела по статье 238 УК РФ "Нарушение правил охраны труда".

Статьи, применимые к данному случаю, могут включать:

• Статья 109. Неосторожное убийство, если виновный лицо по неосторожности причинило смерть другому лицу.
• Статья 238. Нарушение правил охраны труда, если работодатель либо его представитель нарушил установленные законодательством Российской Федерации правила охраны труда и это привело к смерти работника.
• Статья 293. Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей руководителем организации, если действия (или бездействие) руководителя вызвали смерть работника.
• Статья 125. Ложное обвинение в совершении преступления, если в данном случае были неправомерно обвинены вышестоящие руководители или начальники виновного лица.

Однако, конкретная статья может зависеть от результатов расследования дела и доказательств, предоставленных сторонами. Мы не можем утверждать, какие статьи будут применимы без полной информации и участия в процессе расследования.