Грузчик: как защитить себя от неполной оплаты и слухов на предприятии

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники имеют право на полную оплату своего труда, заработную плату должны выплачивать в полном объеме не позднее чем за 15 дней следующих за отчетным периодом. Если вы не получили полную оплату за отработанные смены, то Вы можете обратиться к адвокату или юристу для получения консультации и защиты своих трудовых прав. Также можно обратиться в трудовую инспекцию для проверки соответствия работодателя трудовому законодательству.

Для решения данного вопроса рекомендуется собрать следующие документы: 1. Контракт или договор (если таковые есть) на оказание услуг грузчика; 2. Табель учета рабочего времени сотрудника, подписанный работодателем; 3. Заявление о возможном несоответствии полученной заработной платы отработанным сменам за месяц; 4. Документы, подтверждающие факт неоплаты труда (примеры: смс-сообщения с работодателем, письма или другие записи); 5. Документы, подтверждающие факт выполненных работ в соответствии с табелем учета рабочего времени, такие как накладные, документы от контрагентов и т.д.

Далее рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и разработки плана действий, направленного на защиту своих прав и получение законной заработной платы по результатам труда.

Статья 2 Трудового кодекса РФ - охрана труда и работников от навязывания работ и условий, отрицательно влияющих на здоровье, а также отношения между работодателем и работником должны быть основаны на законности, равноправии и уважении к достоинству личности;

Статья 19 Трудового кодекса РФ - работник обязан работать лично, как правило, не менее чем столько рабочих часов, сколько предусмотрено графиком работы;

Статья 136 Трудового кодекса РФ - работнику должно выплачиваться полное вознаграждение за труд, а также иные выплаты, предусмотренные законодательством РФ, коллективным договором, локальными нормативными актами организации или трудовым договором.