Гражданка Казахстана находится на миграционном учете в СПб и ищет способы избежать налоговых выплат при заключении гражданско-правового договора с гражданином РФ

Согласно законодательству Российской Федерации, для временной регистрации гражданина иностранного государства необходимо наличие на территории РФ законных оснований, в том числе на основании контракта на оказание работ или услуг с работодателем, зарегистрированным на территории РФ, сроком не менее 90 дней (в случае если гражданин иностранного государства находится на территории РФ более 90 дней).

В данном случае, гражданке Казахстана необходимо заключить контракт с работодателем на оказание работ или услуг на срок не менее 90 дней, чтобы обеспечить законность ее временной регистрации на территории РФ. Если она имеет гражданско-правовой договор с ИП, то необходимо, чтобы этот договор содержал условия, предусматривающие возможность уведомления ФМС на основании этого договора.

Относительно предложения заключить гражданско-правовой договор с физическим лицом, необходимо учесть, что в соответствии с налоговым законодательством РФ, если физическое лицо принимает на работу гражданина иностранного государства, оно обязано уплачивать налоги с доходов, получаемых гражданином иностранного государства за работу. Однако, существует возможность заключения договора без обязательного выполнения требований налогового законодательства. Для этого, такой договор должен содержать условия, исключающие выплату заработной платы гражданину иностранного государства, а также указывать на то, что такой договор не предполагает заключение трудового договора.

Но необходимо отметить, что заключение договора с физическим лицом без выполнения требований налогового законодательства может быть рискованным в плане его законности, и возможно потребует от гражданки Казахстана дополнительного консультирования у специалистов в данной области.

Для решения данного вопроса при продлении регистрации необходимо предоставить следующие документы:

1) миграционную карту, где указана цель пребывания; 2) договор с ИП; 3) договор с физическим лицом, который подтверждает право пользования жильем.

В соответствии с российским законодательством, если вы не являетесь официально трудоустроенным и не получаете зарплату, вы можете заключить договор с физическим лицом, позволяющий вам зарегистрироваться в жилом помещении на территории Российской Федерации.

Если вы не хотите, чтобы ваш знакомый выполнял налоговые обязательства за вас, вы можете указать в договоре, что вы самостоятельно несете ответственность за свои налоговые платежи, как это предусмотрено в соответствующих статьях гражданского кодекса.

Также следует отметить, что при продлении регистрации необходимо проинформировать ФМС о всех изменениях в документах, связанных с пребыванием на территории Российской Федерации, включая изменения в договоре с физическим лицом.

В целом, решение данной проблемы является возможным и требует правильного оформления договоров с учетом российского законодательства и рекомендации юриста.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть различны в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Некоторые из возможных статей в данной ситуации могут включать:

• Статья 19 Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации";
• Статья 23 Федерального закона "О миграции иностранных граждан в Российской Федерации";
• Статья 149 Гражданского кодекса Российской Федерации (о договоре простого товарищества);
• Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации (о поручении).

Однако, чтобы точно определить, какие статьи будут применимы в данной ситуации, необходимо провести детальный анализ всех обстоятельств дела. Также для составления правильного договора и избежания налоговых выплат может потребоваться консультация специалиста по налоговому праву.