Гражданин Украины: увольнение, МВД уведомлено, опечатка в адресе, срок истекает - что делать?

Согласно статье 21 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" иностранный гражданин, находящийся на территории РФ, имеет право на трудовую деятельность наравне с гражданами РФ при наличии соответствующих разрешительных документов.

С учетом того, что гражданин Украины уволился, организация должна была выполнить соответствующие процедуры согласно Трудовому Кодексу РФ, включая составление приказа об увольнении и уведомления соответствующих органов в соответствии с законодательством.

В данной ситуации, если исходное уведомление об увольнении было отправлено с опечаткой в юридическом адресе организации, которая уведомляется(МВД), то для обеспечения формальной правильности процедуры можно отправить еще одно уведомление с верными реквизитами. Стоит также учитывать, что тридцатидневный срок для иностранных граждан находящихся в РФ, для подачи заявления на устроится на работу в другую компанию может оказаться недостаточным временем, так что при увольнении стоит проводить процедуры по уведомлению соответствующих инстанций своевременно и сохранять для себя дополнительные копии документов об увольнении, в том числе и уведомлений .

Для решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к статье 19 федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации», а также документу «Порядок выезда иностранных граждан из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию».

В соответствии с вышеупомянутыми документами, иностранный гражданин обязан уведомить органы МВД о своем увольнении не позднее чем за три рабочих дня с момента увольнения. Кроме того, в своем уведомлении иностранный гражданин должен указать точное юридическое название организации, адрес и контактную информацию для связи.

В случае обнаружения ошибки в юридическом адресе организации, о котором было уведомлено МВД, рекомендуется как можно скорее, отправить новое уведомление с корректными реквизитами. Стоит отметить, что с момента увольнения и до момента отправки верного уведомления органам МВД, иностранный гражданин может находиться в Российской Федерации только на основании действующих разрешительных документов.

Таким образом, в данной ситуации, юридический адрес является важным элементом для корректного уведомления МВД об увольнении гражданина Украины. Необходимо как можно скорее отправить новое уведомление с верным адресом организации.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:

1. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Извещение о прекращении трудового договора по инициативе работника".

2. Статья 196 Гражданского кодекса Российской Федерации "Доказательства в гражданском судопроизводстве".

3. Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации "Неверное сообщение, если это повлекло последствия".

Отправлять еще одно уведомление с верными реквизитами в данной ситуации необходимо, так как опечатка в адресе является формальной ошибкой, которая может повлечь за собой правовые последствия. Трёхдневный срок истекает завтра, а уведомление должно быть отправлено в установленные сроки. При этом следует учитывать требования законодательства в отношении формата и содержания извещения о прекращении трудового договора.