Гражданин Украины с Видом на жительство и свидетельством об обучении ищет работу охраника

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин Украины с Видом на жительство имеет право работать на территории РФ наравне с гражданами РФ. Однако, для работы охранника необходима наличие соответствующей лицензии и/или сертификата. Таким образом, в случае отсутствия на руках корочки охранника, данный гражданин Украины не может легально работать охранником на территории РФ.

Для решения данного вопроса гражданину Украины с Видом на жительство необходимо будет представить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий его право на работу в Российской Федерации (копия трудовой книжки, договора о Наеме, разрешения на работу и т.д.).
2. Свидетельство о прохождении курсов для охранников, выданного учебным заведением.
3. При наличии опыта работы в охранной деятельности, необходимо представить трудовую книжку, содержащую сведения о прохождении и стаже работы в охранной сфере.
4. Подтверждающие документы, удостоверяющие личность и гражданство (паспорт Украины с визой, или Вид на жительство).

Также следует учитывать, что для занятия профессией охранника, гражданин должен соответствовать установленным требованиям, в том числе не иметь судимостей и прошедший проверку на наличие возможных препятствий для занятия данной деятельности со стороны соответствующих органов.

Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": 1. Иностранные граждане и лица без гражданства вправе осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации в соответствии с трудовым законодательством, законодательством Российской Федерации о занятости населения, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации. 2. Не допускается замена российских граждан иностранными гражданами и лицами без гражданства при работе на должностях, связанных с обеспечением защиты основ конституционного строя Российской Федерации, национальной безопасности, прав и свобод человека и гражданина, охраной окружающей среды и здоровья населения, обороной страны, правопорядком и связанных с этим работах. 3. В случае наличия договора между правительством Российской Федерации и правительством иностранного государства иностранному гражданину и лицу без гражданства может предоставляться право на временное пребывание на территории Российской Федерации с целью работы на соответствующей должности.

Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Трудовой договор заключается на определенный или неопределенный срок. 2. Трудовой договор на определенный срок заключается, если выполнение работы или оказание услуги возможно в пределах указанного срока. 3. Срок трудового договора может быть продлен бессрочно, если стороны не заявят об обратном.

Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Работодатель обязан выполнять следующие обязательства по защите трудовых прав работников: ... 10) оборудование рабочего места в соответствии с требованиями технических регламентов, санитарных правил и норм, охраны труда, а также иных нормативных правовых актов; 11) обеспечение работникам условий для обучения профессиональным навыкам в объеме и на условиях, установленных федеральными законами, и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Статья 10 Федерального закона от 21 июня 1996 г. № 73-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации": Иностранный гражданин, постоянно проживающий на территории Российской Федерации и имеющий документы, подтверждающие его личность и статус иностранного гражданина, вправе обладать на равных правах с гражданами Российской Федерации правами и свободами, предусмотренными Конституцией Российской Федерации, если иное не установлено федеральными законами.