Гражданин Л. - опытный научный сотрудник с 24-летним стажем в ВУЗах, работавший в условиях Крайнего Севера

Гражданин Л., имеющий опыт работы на крайнем севере больше 14 лет, работал научным сотрудником в негосударственном ВУЗе в течение 10 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Работодатель в последние два года работы гражданина Л. не выполнял своих обязательств по уплате страховых пенсионных взносов.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Диплом об окончании технического ВУЗа в Архангельске. 2. Трудовая книжка, подтверждающая стаж работы научным сотрудником в Сибири в течение 14 лет и последующий перевод в другой сибирский негосударственный ВУЗ на работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера на протяжении 10 лет. 3. Документы, подтверждающие, что в последние два года работодатель не уплачивал страховые пенсионные взносы за своих сотрудников. 4. Копия трудового договора с работодателем, которому гражданин Л. был подчинен в последние два года работы.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 17. Трудовой договор - Статья 236. Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников - Статья 242. Удержание из заработной платы работника - Статья 265. Право работника на социальное обеспечение - Статья 357.5. Ограничение возможности заниматься определенными должностями или видами деятельности.