Гражданин Кыргызстана: возможности трудоустройства после неудачной попытки учебы

Здравствуйте, как гражданин Кыргызстана, для Вас необходимо оформить разрешение на работу в Российской Федерации. Получить его можно в уполномоченных органах. Также важно учесть, что наличие разрешения на работу – это лишь один из условий для трудоустройства и решение о найме принимает работодатель, исходя из своих требований и критериев.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Паспорт/документ, удостоверяющий личность.
2. Миграционная карта или разрешение на временное проживание (если таковые имеются).
3. Регистрация на месте пребывания (если таковая имеется).
4. В случае поиска работы необходимо наличие рабочей визы или разрешительного документа на работу (в зависимости от сферы деятельности).
5. Трудовая книжка (если трудоустроены ранее в РФ).

В общем случае, для трудоустройства необходимо наличие разрешительных документов на работу. Если же имеется студенческая виза, для смены статуса и получения разрешения на работу необходимо будет оформить соответствующую визу. Однако, конечное решение о возможности трудоустройства принимает работодатель.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть:

1. Статья 13 Конституции Российской Федерации - о правах и свободах человека и гражданина, в частности, право на труд.

2. Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации - о равенстве прав и возможностей при трудоустройстве независимо от национальности.

3. Статья 13 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" - о запрете дискриминации при трудоустройстве по признаку национальности.

4. Статья 26 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - о праве иностранных граждан работать в Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.

5. Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации - об ответственности работодателя за дискриминацию при трудоустройстве.