Гражданин Казахстана работает в России по трудовому договору: правила регистрации и учета сроком на 1 год. Обоснование и ссылка на миграционную службу без печати на миграционной карте.

Согласно Закону Российской Федерации "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" печать на обратной стороне миграционной карты ставится в случае продления срока временной регистрации. Если у вас была сразу на год временная регистрация на основании действующего трудового договора, то печать на обратной стороне миграционной карты ставить не требуется.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Паспорт гражданина Казахстана;
2. Российский трудовой договор;
3. Миграционная карта, заполненная при въезде в Россию;
4. Документы, подтверждающие наличие у гражданина Казахстана официального трудового места в России.

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданинам других государств, работающим в России, необходимо получить временное разрешение на работу и пребывание. В случае, если такое разрешение было получено, миграционная карта будет оформлена с учетом этой информации. Гражданину Казахстана необходимо обратиться в миграционную службу для уточнения информации о необходимости ставить печать на обратной стороне миграционной карты и получения соответствующих рекомендаций.

Статьи, применимые к данному случаю: 1. Статья 17 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": определяет правила временной регистрации в России и оформления миграционных карт; 2. Статья 19 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": регулирует правила продления временной регистрации и оформления миграционных карт при пересечении границы; 3. Статьи 20 и 21 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": устанавливают правила действия миграционного законодательства в отношении граждан, работающих на территории России.