Гражданин Иванов в присяжных заседателях: конфликт между руководством и службой правосудия

Можно ли запретить работнику участие в суде, если он был выбран в качестве присяжного заседателя, и начальство объясняет это необходимостью на работе?

| Егор, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Администрация предприятия обязана отпустить гражданина Иванова на время участия в судебном заседании в роли присяжного заседателя, так как это является гражданским долгом, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Аргумент служебной необходимости не может служить достаточным основанием для отказа в отпуске, так как участие в судебном процессе имеет приоритет перед другими служебными обязанностями. Если администрация предприятия не выполняет своих обязанностей, гражданин Иванов может обратиться в суд для защиты своих прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса следует обратиться к Закону "О присяжных заседателях" и трудовому законодательству Российской Федерации.

Согласно ст.16 Закона "О присяжных заседателях", государственные и муниципальные органы, организации, предприятия и учреждения обязаны обеспечивать условия для участия присяжных заседателей в заседаниях суда. Кроме того, ст.55 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает право работника на отпуск под определенными условиями, в том числе для участия в судебном заседании.

Следовательно, действия администрации предприятия являются неправомерными. Гражданин Иванов имеет право на отпуск для участия в судебной процедуре в своих качестве присяжного заседателя. Администрация предприятия обязана предоставить ему отпуск в соответствии с законодательством. Если администрация предприятия продолжает отказываться предоставить отпуск, гражданин Иванов может обратиться в суд или в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:

Статья 36 Конституции Российской Федерации: Гражданин имеет право на справедливое судебное разбирательство своих прав и свобод. В том числе участие в составе присяжных заседателей.

Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации: Работодатель не вправе препятствовать участию работника в присуждении юридической справедливости, в том числе в составе присяжных заседателей.

Статья 5 Федерального закона "О присяжных заседателях в Российской Федерации": Граждане Российской Федерации обязаны выполнять свойственные им обязанности присяжных заседателей, если они избраны в качестве присяжных заседателей.

Таким образом, администрация предприятия не вправе отказывать гражданину Иванову в участии в судебных заседаниях в качестве присяжного заседателя.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы