Грани давления на работе: разборки и насилие

В соответствии с законодательством Российской Федерации, избиение является преступлением, которое карается государством. В данном случае, если было установлено факт избиения, следует обратиться к правоохранительным органам с заявлением о преступлении. Также возможно обратиться к адвокату для защиты своих прав и интересов в судебном порядке. Разборки между сотрудниками и начальством не могут оправдать совершение преступлений в отношении любой из сторон.

Для решения такого вопроса необходимо обратиться в компетентные органы, такие как полиция или прокуратура, и предоставить следующие документы:

1. Документы, удостоверяющие личность.

2. Заявление с описанием произошедшего, в котором должны быть указаны дата, время и место происшествия, а также имена всех участников.

3. Лекарственные свидетельства, если потребовалась медицинская помощь и/или медицинские документы, подтверждающие полученные травмы.

4. Свидетельские показания свидетелей произошедшего.

5. Записи видео- и аудионаблюдения, если они имеются.

6. Возможно, письменное подтверждение самого начальства на случай, если оно признает свою ответственность в происходившем.

Статья 116 УК РФ "Побои" Статья 318 УК РФ "Злоупотребление властью" Статья 319 УК РФ "Незаконный примус к действию или бездействию" Статья 320 УК РФ "Использование заведомо ложного доноса"