График и типы дней: подробное описание и полезные советы

Есть ли различия в графиках работы в зависимости от типа дня, учитывая наличие отсыпных и выходных?

| Герман, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

График рабочего времени регулируется трудовым законодательством Российской Федерации. В соответствии с этим законодательством, количество рабочих часов в день не может превышать установленной нормы. Рабочая неделя обычно состоит из пяти дней, но может быть установлено и другое количество рабочих дней. Работник имеет право на отсыпной после работы в ночное время, которое оплачивается дополнительно в соответствии с законодательством. Отпускные дни также законодательно регулируются и работнику предоставляется определенное количество выходных дней в году.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Кодекс труда Российской Федерации - Коллективный договор (если имеется) - График работы - Трудовой договор

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации: Отдых работника

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы