Графический дизайнер Полина в университете: обучение, преподавание, увольнение и правовые аспекты

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что право на зачет и выставление оценки имеет только преподаватель, который проводил занятия и вел непосредственно процесс обучения студента. В данной ситуации, вы, как преподаватель, имели полное право выставить незачет студентке, которая не явилась на официальный зачет.

Кроме того, если в договоре с университетом не было оговорено, что вы обязаны выставлять зачеты студентам, которые не являются вашими непосредственными учениками, то требования обучающего центра не имеют законного основания.

Следовательно, в данной ситуации, вам необходимо проинформировать обучающий центр, что вы выполнили свои обязанности в полном объеме, а также указать на отсутствие договорных обязательств с этим центром.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Договор о трудовом договоре между Вами и ВУЗом, подписанный ректором.

2. Условия выплаты премии к Вашей ставке за проведенные лекции.

3. Документы, подтверждающие, что Вы провели лекцию и организовали официальный зачет.

4. Студенческие документы, свидетельствующие о том, что студентка не явилась на официальный зачет.

5. Учебный план и регламент, определяющие порядок проведения зачетов.

При использовании документов Вам необходимо доказать, что несмотря на оплату обучения студентами через обучающий центр, Вы не были обязаны проводить пересдачу зачета, так как речь идет о дополнительном сервисе, который не был предусмотрен в Вашем договоре с ВУЗом и не был оплачен напрямую Вами. Кроме того, Вы организовали официальный зачет, на который студентка не явилась, и это свидетельствует об исполнении Вами своих обязанностей.

Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации я могу назвать следующие статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Конституция Российской Федерации.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации.
4. Положение о порядке проведения аттестации кадровых работников по основным профессиональным программам высшего образования и о порядке выдачи документов государственного образца о присвоении квалификации.
5. Закон Российской Федерации «Об образовании».
6. Устав университета и/или регламент центра образования-обучения.