Глава городской администрации подрабатывает учителем и возможно нарушает закон во время отсутствия на основной работе

Если глава городской администрации штатный работник и имеет определенный график работы в администрации, то его подработка учителем в то время, когда он должен быть на основной работе в администрации, может квалифицироваться как нарушение трудового законодательства Российской Федерации. Кроме того, совмещение должностей является ограниченным и может потребовать выполнения определенных процедур и получения разрешений. Подробную информацию по данному вопросу можно получить из трудового кодекса РФ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор главы городской администрации с муниципальным образованием.

2. Документ, подтверждающий право главы городской администрации на занятие дополнительной работы (если такой имеется).

3. График работы главы городской администрации в администрации и график работы учителя.

4. Документы, подтверждающие, что глава городской администрации отсутствует на основной работе в будние дни в период с 9-00 до 14-00.

5. Документы, подтверждающие, что глава городской администрации получает вознаграждение за подработку учителем.

На основании этих документов можно проанализировать, законное ли подработка учителем главы городской администрации в период с 9-00 до 14-00. Если документы подтверждают нарушение трудовых правил, то это является незаконным.

Статья 20 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 14 Федерального закона "О борьбе с коррупцией".