Гибкие условия трудовой деятельности: отрабатывай целевое во время обучения, возможность приостановить обязательства по закону

Гражданин может начать отрабатывать целевое обязательство во время обучения в ВУЗе только с согласия и с письменного разрешения организации, в которую он будет трудоустроен. При этом, срок осуществления трудовой деятельности не может превышать 3 лет и начинается со дня заключения трудового договора или, если трудовой договор не был заключен в установленный срок трудоустройства, с даты истечения этого срока. Приостановление исполнения обязательств сторон может произойти в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются документы: письменное согласие организации на отработку целевого обязательства во время обучения в ВУЗе, трудовой договор.