Гепатит С обнаружен у автора вопроса: подтверждение годности к военной службе, уголовное дело и возможное увольнение из армии

В соответствии с законодательством Российской Федерации, командир части может принять решение об увольнении военнослужащего только в тех случаях, которые предусмотрены законодательством, включая неявку в воинскую часть без уважительной причины, нарушение воинской дисциплины, несоблюдение воинской уставной дисциплины и т.д. Однако, уголовное дело по статье 228ч1 не является основанием для увольнения. Таким образом, командир части не имеет права уволить вас, раз вы ждёте подтверждение годности к военной службе и не нарушаете воинскую дисциплину.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Уголовным кодексом Российской Федерации;

2. Законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе";

3. Приказом министра обороны Российской Федерации "Об утверждении Положения о порядке приема на военную службу и перевода в запас военнослужащих вооруженных сил Российской Федерации".

Согласно статье 13.5 Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", командир части имеет право уволить военнослужащего в случаях, предусмотренных законодательством и не противоречащих интересам обороны страны.

Таким образом, в данном случае командир части может уволить военнослужащего, если он не соответствует требованиям годности к военной службе, установленным законодательством, а также если увольнение не противоречит интересам обороны страны. Однако, имея уголовную судимость, вы можете быть признаны непригодным к военной службе на основании Приказа министра обороны Российской Федерации "Об утверждении Положения о порядке приема на военную службу и перевода в запас военнослужащих вооруженных сил Российской Федерации".

Статьи, применимые к данному вопросу: 1. Статья 240 Гражданского кодекса Российской Федерации "Условия заключения и исполнения трудового договора" 2. Статья 63 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Состояние здоровья призывника" 3. Статья 326 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников организации" 4. Статья 83 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Режим исполнения наказания в виде ограничения свободы" 5. Статья 228 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов" (часть 1)