Где ответственность за сбежавший стол из кофейни и как ее определить?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3085607
Ответы юристов (1)
Если стол сбежал во время работы официанта, то согласно статье 403 Гражданского кодекса Российской Федерации, официант должен возместить убытки, причиненные работодателю из-за его вины. Следовательно, официант должен будет оплатить убытки, связанные со сбежавшим столом. Однако, если есть улики о том, что произошло, например наличие записей камер видеонаблюдения или свидетельских показаний, то можно выяснить, была ли вина официанта или нет.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт, которым устанавливаются права и обязанности работника (официанта) и работодателя (кофейни). 2. Правила внутреннего распорядка, которые могут содержать указания по обращению с оборудованием и имуществом, а также правила работы в кофейне. 3. Приказ о приеме на работу, который подтверждает трудоустройство работника в кофейне.
Согласно статье 1064 Гражданского кодекса РФ, лицо, нанесшее ущерб имуществу другого лица вследствие противоправных действий (например, угона, хищения и т.п.) несет ответственность за восстановление понесенного ущерба. Если стол был украден, это может рассматриваться как противоправное действие, в данном случае ответственность за утрату стола может быть возложена на работника кофейни, если ему были полностью доверены его функции по охране имущества. В остальных случаях (например, если стол был поврежден, но не украден) ответственность несет тот, кто причинил ущерб.
Гражданский кодекс РФ: - Статья 403 "Договор возмездного оказания услуг" - Статья 404 "Ответственность исполнителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства" - Статья 406 "Сроки и порядок предъявления требований к исполнителю"
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы