Газоэлектросварщик 5-ого разряда без льготной сетки: проблемы с пенсией и права работника

Работая газоэлектросварщиком 5 разряда в предприятии "Водоканал" и готовясь выйти на пенсию по льготной сетке, я столкнулся с проблемой отсутствия информации о моей специальности в пенсионном фонде. Говорят, что организация не имеет арендных специальностей. Могу ли я подать на организацию в суд за это? Возможно ли такое?

| Тит, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан вносить в пенсионный фонд СНИЛС и все необходимые сведения о работнике, включая его специальность и категорию, а также отчислять все соответствующие взносы. Если работодатель не предоставляет необходимые сведения в Пенсионный фонд, это является нарушением законодательства. Для защиты своих прав предусмотрена процедура обращения в суд. Однако, перед подачей иска необходимо будет собрать все необходимые документы и доказательства нарушения работодателем своих обязанностей.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в пенсионный фонд с заявлением о представлении соответствующих документов, подтверждающих вашу специальность и стаж работы на предприятии "Водоканал".

В качестве документов могут быть представлены трудовая книжка, свидетельства о квалификации, лицензии на занятие определенной профессии и т.д.

Если пенсионный фонд не предоставит положительного ответа на вашу просьбу, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав на получение пенсии по льготной сетке. Однако, для этого необходимо собрать достаточное количество доказательств и аргументов в поддержку вашего требования.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, данная ситуация регулируется следующими статьями:

  • Статья 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет порядок назначения трудовой пенсии, в том числе льготной, и необходимость предоставления работодателем информации о трудовой деятельности.

  • Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает обязанности работодателя по предоставлению соответствующих сведений о работнике в органы пенсионного фонда.

  • Статья 118 Гражданского кодекса Российской Федерации - предоставляет возможность работнику обратиться в суд с требованием о защите своих прав и интересов в случае нарушения работодателем обязанностей по предоставлению информации в пенсионный фонд.

Таким образом, вы можете обратиться в суд с требованием предоставления необходимых сведений в пенсионный фонд для оформления льготной трудовой пенсии.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы


Екатерина, Город: Невинномысск

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы