Форма СТД-Р при трудоустройстве: последнее место работы важнее предыдущих.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3834520
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег При трудоустройстве по новым правилам, работодатель может запрашивать у соискателя информацию о последнем месте работы, а также о предыдущих местах работы и причинах увольнения. Форма СТД-Р (Сведения о трудовой деятельности работника) содержит информацию о всей трудовой деятельности соискателя. Работодатель имеет право проверить предоставленные сведения, включая связь с предыдущими работодателями. Однако, работодатель не имеет права инициировать сбор информации о трудовой деятельности без согласия кандидата на работу.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление формы СТД-Р (Сведения о трудовой деятельности работника) соискателем, а также предоставление согласия на сбор и обработку персональных данных.
При трудоустройстве по новым правилам в форме СТД-Р указывается только последнее место работы. Предыдущие места работы и причины увольнения работодатель не видит и проверить не может.
Применяемые статьи закона: статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы