Физический контакт педагога и ученика в школе: оштрафование и возможность увольнения

Директор школы обязан провести внутреннее расследование инцидента и принять меры, которые соответствуют дисциплинарному правонарушению, совершенному педагогическим работником. В каждом конкретном случае это может включать в себя увольнение или другие меры дисциплинарного воздействия на педагогического работника. Однако, если педагогический работник уже понес административное наказание, это не исключает возможности применения дополнительных мер дисциплинарного воздействия со стороны школы.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с договором трудоустройства педагогического работника, внутренними правилами школы и правилами поведения для учеников. Кроме того, следует узнать, была ли проведена внутренняя проверка инцидента и какие меры были приняты в отношении педагогического работника. При наличии судебного решения о штрафе, следует уточнить, была ли данная информация директору школы и были ли предприняты какие-либо дополнительные меры по воспитанию и дисциплинированию ученика или обеспечению безопасности в школе. Естественно, также нужно ознакомиться со статьями Кодекса труда и закона об образовании РФ, которые также могут иметь значение для решения данного вопроса.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.