Финансовая помощь для беременных: как получить выплаты и пособия при отсутствии работы мужа

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, женщина в положении может иметь право на оплату временной нетрудоспособности по беременности и родам с момента установления беременности до истечения 140 дней со дня рождения ребенка, если была застрахована в соответствии с законодательством Российской Федерации. Размер выплаты рассчитывается в зависимости от среднего заработка за предшествующие двенадцать месяцев. Кроме того, существуют социальные выплаты и льготы, которые могут быть предоставлены нуждающимся семьям в зависимости от их дохода и состава. Что касается выплат после рождения, то также возможны определенные социальные выплаты и пособия, в том числе ежемесячное пособие на ребенка, материнский капитал и другие. Однако для получения этих выплат необходимо соответствовать критериям, установленным законодательством Российской Федерации.

Для получения финансовой помощи от государства женщине с положением необходимо обратиться в социальную службу на месте жительства и подать заявление на получение материнского (семейного) капитала. Размер материнского (семейного) капитала в 2021 году составляет 616 617 рублей и выплачивается в два этапа: первые 50% - после рождения ребенка, вторые 50% - после достижения им возраста 3 лет. Процедура оформления материнского (семейного) капитала связана с предоставлением определенных документов, таких как свидетельство о рождении ребенка и паспорта родителей и ребенка. Основным условием получения материнского (семейного) капитала является наличие у женщины с положением ребенка двух и более детей.

Также женщина может получать ежемесячные выплаты пособия по беременности и родам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Размер выплаты пособия по беременности и родам в 2021 году составляет 16 099 рублей в месяц и выплачивается на основании справки от врача о беременности и предоставления других документов, связанных с обеспечением работы и заработка родителей.

Статьи закона, которые применимы для решения вопроса, описанного в Вашем сообщении:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам";
• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет";
• Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в ред. от 29.06.2021) - для рассмотрения финансовой помощи в связи с рождением ребенка.