Эвакуация раненых: как медработник работаю без боевого распоряжения и прав на выплаты

Как мне, в качестве медицинского работника, обеспечивающего эвакуацию раненых, решить проблему отсутствия боевого распоряжения, подтверждающего мою работу и право на выплаты, если я уже выполняю свою работу уже 7 месяцев и не знаю, куда обратиться?

| Данила, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется обратиться в военный комиссариат или в медицинское учреждение, где работаете, для получения информации о наличии необходимых документов для выплат. Также можно обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на вопросах трудового и военного законодательства Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

  1. Трудовой договор или контракт, подтверждающий работу в качестве медработника.

  2. Документы подтверждающие участие в эвакуации раненых за последние 7 месяцев, такие как: дневники, отчеты о проделанной работе, подписанные протоколы и т.д.

  3. Уведомление о присвоении воинского звания, если таковое имеется.

  4. Копия заявления о предоставлении боевого распоряжения, если оно было подано.

  5. Прочие документы, подтверждающие профессионализм и знания в области медицинской помощи.

С указанными выше документами можно обратиться в военную комиссию или министерство обороны для получения ответа на вопрос о необходимости выдачи боевого распоряжения. Также можно обратиться к соответствующей гражданской организации, представляющей интересы медработников.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

  1. Статья 48 Конституции Российской Федерации - гарантирует право на труд и социальную защиту работников, включая право на выплаты за работу.

  2. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет правила выплаты заработной платы, включая периодичность и сроки выплаты.

  3. Статья 192.1 Гражданского кодекса Российской Федерации - предусматривает возможность требования уплаты неустойки за задержку выплаты денежных средств.

  4. Статья 6.1 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" - определяет порядок выплаты денежных средств военнослужащим и гражданским лицам, работающим в военных организациях.

  5. Статья 20 Федерального закона "О военной обязанности и военной службе" - устанавливает права и обязанности гражданского персонала при исполнении обязанностей военной службы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы