Эмансипация несовершеннолетнего через трудовой договор: основания отказа суда

Добрый день! Суд может отказать в эмансипации несовершеннолетнему, если он посчитает, что такое решение будет не в его интересах и не соответствует его физическому, психическому и духовному развитию. Также суд может отказать, если не будет достаточно доказательств о том, что несовершеннолетний способен самостоятельно заботиться о своих личных делах и обеспечить себе материальную независимость.

Для решения данного вопроса суд будет нуждаться в следующих документах: - Заявление об эмансипации несовершеннолетнего; - Копии паспортов родителей (законных представителей) несовершеннолетнего; - Копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего; - Копия документа, подтверждающего заключение трудового договора несовершеннолетним; - Другие документы, подтверждающие необходимость эмансипации, наличие материальных средств для самостоятельного существования, и отсутствие возражений родителей (законных представителей) против эмансипации.

Суд может отказать в эмансипации несовершеннолетнему, если он не достиг возраста 16 лет, не имеет достаточной материальной базы для самостоятельного существования, отрицательно проявляет себя в обществе, не демонстрирует ответственное отношение к своим обязанностям и не имеет согласия родителей (законных представителей) на эмансипацию.

Статья 21 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 31 Семейного кодекса Российской Федерации, статья 51 Трудового кодекса Российской Федерации.