Электронные ЭЛН: врачи городской поликлиники № 45 не хотят принимать бумажные больничные

Согласно законодательству Российской Федерации о медицинском страховании, работодатель обязан принимать больничный лист, выданный медицинским учреждением, независимо от того, является ли он бумажным или электронным. В данной ситуации работодатель не может отказываться от принятия бумажного больничного листа и должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности работнику в соответствии с законодательством. Если работодатель неправомерно отказывается принимать бумажный больничный лист, необходимо обратиться в инспекцию труда по месту нахождения работодателя или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить оригинал бумажного листка нетрудоспособности, выданный врачом медицинского учреждения. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, больничный лист может быть выдан как в электронной, так и в бумажной форме. Работодатель не может отказать в принятии бумажного больничного листка по причине отсутствия электронной формы. Работодатель может запросить сведения об отсутствии возможности выдачи электронного больничного листка от медицинского учреждения. Если возможность выдачи электронного больничного листка отсутствует, то работодатель обязан принять бумажный больничный листок. В данной ситуации, я рекомендую обратиться в медицинское учреждение за выпиской о невозможности выдачи электронного больничного листка и предъявить оригинал бумажного листка нетрудоспособности работодателю для принятия мер по выплате пособия по временной нетрудоспособности.

Статьи, применимые для данной ситуации:

Статья 67 ТК РФ "Отпуск за болезнь и особые случаи".

Статья 22 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Статья 228 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка оформления болезни и пребывания на больничном листе".