Эквивалентность специальностей Медицинская сестра и Сестринское дело и трудоустройство на должность Главной медицинской сестры: полезная информация

1. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, специальность "Медицинская сестра" и специальность "Сестринское дело" отличаются друг от друга. Однако, основными обязанностями специалистов с данными специальностями являются предоставление медицинской помощи, уход и восстановление пациентов.
2. Для занятия должности Главной медицинской сестры требуется наличие образования, соответствующего данной должности. По данным изложенным в вопросе, у вас имеется диплом Московского медицинского колледжа специальности "Медицинская сестра", что не является эквивалентом для занятия должности Главной медицинской сестры. Однако, обладая сертификатом "Организация сестринского дела", вы можете участвовать в конкурсе на должность Главной медицинской сестры, и при наличии соответствующих знаний и навыков, можете быть выбраны на данную должность.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить диплом об окончании Московского медицинского колледжа, сертификат "Организация сестринского дела" от 2007 года, а также другие документы, необходимые для подтверждения образования и опыта работы в сфере медицины и сестринского дела.

Относительно первого вопроса: название специальности "Медицинская сестра" в дипломе эквивалентно специальности "Сестринское дело".

Относительно второго вопроса: возможность трудоустройства на должность Главной медицинской сестры зависит от ряда факторов, таких как наличие необходимой квалификации, опыта работы, соответствия требованиям законодательства и т.д. Для конкретного решения данного вопроса необходимо обратиться к компетентным органам или юристам, специализирующимся в области трудового законодательства.

1. Название специальности "Медицинская сестра" является эквивалентной специальности "Сестринское дело" на основании пункта 2 статьи 17 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
2. Возможность трудоустройства на должность Главной медицинской сестры определяется статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, а также отраслевыми нормативными актами здравоохранения в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, необходимо учитывать, что требования к квалификации и опыту для трудоустройства на данную должность могут быть различными в зависимости от места работы.