Эксплуатация дизайнера: нормально ли работать 14 часов в день 6 дней в неделю без оплаты?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4137538
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПо законодательству Российской Федерации, продолжительность рабочего времени не должна превышать определенных норм. Регулирование рабочего времени осуществляется Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу, обычная продолжительность работы не может превышать 40 часов в неделю, а максимальная продолжительность работы, включая сверхурочные часы, не может превышать 48 часов в неделю. Кроме того, сотрудник имеет право на перерывы и отпуск в соответствии с законом.
Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление различных документов, включая трудовой договор, расписание работы, записи о времени работы и оплате труда.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы