Экспертиза профессионального заболевания в Москве

- Какое назначение имеет экспертиза в случае профессионального заболевания в Москве?

| Игорь, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Назначение экспертизы профессионального заболевания в Москве осуществляется государственными органами, ответственными за здравоохранение и социальную защиту населения. В соответствии с законодательством Российской Федерации, такие органы включают в себя Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также соответствующие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Конкретные процедуры и порядок назначения экспертизы профессионального заболевания устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление от работника, страдающего профессиональным заболеванием, о проведении экспертизы.
- Медицинская документация, подтверждающая наличие профессионального заболевания.
- Документация о трудовой деятельности работника, включая трудовую книжку и другие документы, подтверждающие профессиональные риски в рабочих условиях.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 228 Трудового кодекса Российской Федерации "Проведение экспертизы профессионального заболевания".
- Статья 31 Федерального закона "О здравоохранении граждан в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы