Экспертиза проектов: требования начальника, снижение зарплаты до МРОТ и важность работы сотрудников

Начальник не имеет права односторонне изменять размер заработной платы сотрудникам без их согласия. Если ваша работа не предусматривает и не влияет на результаты экспертизы проектов, то изменение размера заработной платы на минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и лишение премии может являться незаконным. Для решения данной ситуации вам следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а также к вашему трудовому договору или коллективному договору, если таковые имеются. Возможно, вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, протоколы совещаний или переговоров с начальником, письменные объяснения сотрудников и другие связанные с предоставлением заработной платы и премии документы. Вам также может быть полезно ознакомиться со статьями Трудового кодекса Российской Федерации, в частности статьями 73, 74, 136, 137, 188, 189.

Трудовой договор, коллективный договор, протоколы совещаний или переговоров с начальником, письменные объяснения сотрудников и другие связанные с предоставлением заработной платы и премии документы.

Статьи 73, 74, 136, 137, 188, 189 Трудового кодекса Российской Федерации.