Эксперт по написанию убедительной аргументации для заявок на займ с прошлым опытом работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 766243
Ответы юристов (1)
Для получения консультации по вопросу написания объяснительной записки необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на правовой защите потребителей и/или к специалисту по правовым вопросам в банковской сфере. Юрист сможет оценить ситуацию и дать рекомендации по написанию объяснительной записки, учитывая все юридические аспекты данного случая.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Анкета на займ, в которой указана прежняя работа. 2. Объяснительная записка, в которой поясняется, почему была указана прежняя работа при заполнении анкеты на займ. 3. Документы, подтверждающие обстоятельства, которые стали причиной указания прежней работы в анкете, например, трудовую книжку, справки о доходах с предыдущего места работы, документы об изменении места жительства и другие документы, подтверждающие действительность указанных обстоятельств.
В данном случае наиболее применимыми статьями могут быть:
Статья 19 Федерального закона от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей" - регулирует права потребителей при предоставлении услуг финансовых организаций.
Статья 7.4 Федерального закона от 21.12.2013 № 353-ФЗ "О потребительском кредите (займе)" - устанавливает правила заключения договора на потребительский кредит (займ).
Статья 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - предусматривает ответственность за предоставление недостоверных сведений о заемщике при заключении договора на потребительский кредит (займ).
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы