Эффективный контент-менеджмент сайта: как размещать информацию для успеха бизнеса + выбор кода ОКВЭД для ИП
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3006980
Ответы юристов (1)
Согласно Классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД), для регистрации ИП, занятого контент-менеджментом и размещением информации на сайтах компаний, можно выбрать код 63.11 «Услуги обработки данных, размещения информации и связанные с этим услуги». При этом необходимо уточнить деятельность конкретной компании и выбрать соответствующий код.
Для решения вопроса о выборе кода ОКВЭД при открытии ИП, Вам понадобится следующий перечень документов:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
- ИНН (индивидуальный налоговый номер).
- Заявление на регистрацию в налоговом органе.
- Документы, подтверждающие право на использование помещения, на котором будет зарегистрирован ИП.
- Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины за регистрацию ИП.
Кроме того, для определения кода ОКВЭД необходимо согласовать деятельность, которой будет заниматься ИП с классификатором ОКВЭД и выбрать подходящий код из списка. Таким образом, рекомендуется воспользоваться услугами специалиста или консультанта, который поможет определиться с правильным выбором кода ОКВЭД для Вашего ИП.
Для ответа на данный вопрос статьи закона не применимы, так как это относится к классификации экономической деятельности и регулируется соответствующими нормативными актами. Однако, информация о коде ОКВЭД может быть найдена в классификаторе ОКВЭД, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 01.11.2011 № 849.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы