Эффективная оптимизация на работе: разбираемся с вторым заявлением и собственным написанием
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3597371
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийВторое заявление может быть необходимо для указания желания сотрудника самостоятельно разработать и внедрить оптимизацию на работе. Это может быть полезно в случае, если предложение будет рассмотрено и одобрено, так как такое заявление подтвердит сотрудников интерес и активное участие в улучшении рабочих процессов. Также, второе заявление может быть использовано в качестве подтверждения факта предоставления и рассмотрения предложения по оптимизации на работе в организации.
Для решения данного вопроса может понадобиться следующий документ:
- Заявление о предложении оптимизации на работе.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы