Единственный учредитель ООО: возможность получения выплат при рождении ребёнка до 1,5 лет

Я являюсь единственным учредителем и генеральным директором ООО с 2018 года, не имею сотрудников, трудовой договор с собой не заключала и зарплату не получаю. В сентябре 2019 года я родила второго ребенка. Могу ли я рассчитывать на единовременную выплату пособия и детские до 1,5 лет? И как все это оформить?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, матерям, состоящим на учете в органах социальной защиты населения, в случае рождения второго ребенка предоставляется единовременная выплата пособия в размере 16 375 рублей. Кроме того, для ухода за ребенком до 1,5 лет матерям предоставляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Оформить право на получение пособий Вы можете, обратившись в соответствующие органы социальной защиты населения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов:

  1. Свидетельство о рождении второго ребенка.

  2. Устав ООО, удостоверенный регистрирующим органом.

  3. Документы, подтверждающие ваше право на полномочия генерального директора ООО.

  4. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.

  5. Документы, подтверждающие ваше доходы за последний год (налоговая декларация, бухгалтерские отчеты и т.д.).

На основании представленных документов работодателю будет произведен расчет суммы единовременной выплаты пособия и начисления детских до 1,5 лет. Оформление выплаты может варьироваться в зависимости от положений трудового законодательства и внутренних правил ООО, поэтому рекомендуется обратиться за конкретной информацией к специалисту по трудовому праву.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для оценки возможности получения единовременной выплаты пособия и детских пособий до 1,5 года в данной ситуации:

  • Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: "Трудовой договор заключается в письменной форме.",
  • Статья 13 Закона Российской Федерации от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": "Гражданам, в том числе индивидуальным предпринимателям, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются ежемесячные пособия на ребенка.",
  • Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации: "В случае возникновения у работника обстоятельств, связанных с беременностью, родами или послеродовым периодом, ему предоставляются дополнительные гарантии и льготы, установленные федеральными законами."

Для оформления единовременной выплаты пособия и детских пособий до 1,5 года, следует обратиться в социальную защиту населения по месту жительства. Необходимо предоставить различные документы, подтверждающие рождение ребенка и его проживание с вами, а также свидетельство о регистрации ООО.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы