Dвойное трудоустройство: как выбрать организацию для справки и на что это влияет при выплатах декретных

Перед сдачей справки из больницы для ухода в декретный отпуск необходимо уточнить в какой из двух организаций на данный момент вы находитесь в отпуске по основному месту работы. Выплаты декретных пособий осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и не зависят от наличия второго места работы. Однако, есть некоторые особенности, связанные с совмещением работы при нахождении в декретном отпуске, которые необходимо уточнить у специалистов по трудовому праву.

Для решения данного вопроса вам скорее всего потребуется следующая документация:

1. Трудовые книжки из обеих организаций, где вы официально трудоустроены;
2. Справка из больницы, где указывается период ухода в декретный отпуск.

По поводу вопроса о том, в какую организацию сдавать справку из больницы, лучше всего обратиться к работодателям из обеих организаций и узнать их мнение. По законодательству Российской Федерации, при выполнении работы в двух организациях, все права и обязанности работника сохраняются в каждой из этих организаций. Однако, стоит уточнить, каким образом это будет влиять на выплаты декретных.

Статьи ТК РФ, которые применимы для решения данного вопроса: - статья 65 "Право на отпуск по беременности и родам" - статья 69 "Дополнительный отпуск для ухода за ребенком" - статья 69.1 "Дополнительный отпуск для ухода за ребенком при условии установления опеки или попечительства" - статья 70 "Гарантии сохранения места работы (должности) при женитьбе (вступлении в зарегистрированный брак), рождении ребенка"

Ответ на вторую часть вопроса: Двойное трудоустройство не должно повлиять на выплаты декретных, если обе организации выплачивают социальные выплаты правильно и вовремя. Однако, в случае каких-либо проблем с выплатами, существует риск проблем при получении декретных.