Два высших образования и работа у жены: свидетельство о браке для отдела кадров – требования и возможности

Для устройства на работу жене необходимо предоставить оригинал или заверенную копию свидетельства о браке, подтверждающую изменение ее фамилии. В случае, если оригинал свидетельства о браке находится за границей, можно использовать заверенную ксерокопию. Однако, необходимо убедиться в достоверности такой ксерокопии, что можно сделать, обратившись в соответствующие органы ЗАГСа по месту заключения брака в Украине. При необходимости также потребуется заверение перевода документа на русский язык. При этом следует заметить, что если работодатель будет требовать оригинал свидетельства о браке, то его предоставление будет обязательным.

Для получения ответа на ваш вопрос является ли копия свидетельства о браке из Украины достаточной для подтверждения факта изменения фамилии жены и ее брачного статуса, необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации о трудовых отношениях и правилах приема на работу.

Однако, как правило, для рассмотрения документов на прием на работу в Российской Федерации необходимо предоставить оригиналы или нотариально заверенные копии документов, подтверждающих образование и прохождение соответствующих профессиональных курсов, а также документы, подтверждающие личность, гражданство и брачный статус соискателя.

Ваша жена может обратиться к соответствующему административному органу Российской Федерации, который занимается регистрацией и выдачей документов о браке, чтобы получить нотариально заверенную копию свидетельства о браке на русском языке с указанием текущей фамилии. Также может потребоваться перевод этого документа на русский язык, заверенный нотариусом или соответствующим административным органом.

Таким образом, наличие ксерокопии свидетельства о браке из Украины может быть недостаточным для подтверждения брачного статуса жены в Российской Федерации. Она может рассмотреть возможность получения нотариально заверенной копии свидетельства о браке на русском языке или предоставить дополнительные документы, подтверждающие ее брачный статус.

1. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Ответственность за нарушение трудового законодательства, в том числе нарушение требований к предоставлению документов при приеме на работу.

2. Статья 26 Конституции РФ - Защита прав и свобод граждан, в том числе прав на труд, на выбор профессии и на равные возможности в получении образования.

3. Статья 2.1 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" - Установление правового статуса и определение условий приобретения и прекращения гражданства РФ.

4. Статья 33 Гражданского кодекса РФ - Свидетельства о гражданстве и свидетельства о регистрации актов гражданского состояния считаются документами, подтверждающими соответствующие факты, если иное не предусмотрено законом.