ДТП со служебным автомобилем: ответственность виновника и возможные иски в РФ

Для разрешения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Копию протокола обстановки ДТП (составленного ГИБДД или полицией). 2. Копию медицинского свидетельства о травме, полученной потерпевшим. 3. Документы, подтверждающие, что потерпевший был находился на работе в момент ДТП, включая оформленный несчастный случай на производстве с указанием процента утраты трудоспособности и программой реабилитации. 4. Справку о зарплате потерпевшего на момент ДТП. 5. Любые другие документы, которые могут быть полезны для установления степени виновности лиц, участвовавших в ДТП, и величины морального вреда, причиненного потерпевшему.

В ответ на конкретный вопрос о том, кто может быть предъявлен исск на возмещение морального вреда, необходимо провести юридическую оценку фактов и обстоятельств данного дела. Потерпевший может предъявить иск на возмещение морального вреда как к работодателю, на чьей служебной машине он находился, так и к виновнику ДТП. Возможны два независимых иска, один согласно ФЗ-125, другой согласно КОАП о ДТП. Однако, в каждом конкретном случае необходимо проводить индивидуальную оценку правовых возможностей и рисков, связанных с каждым видом иска.

1. Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации - о возмещении вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей работниками.
2. Глава 26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о возмещении материального и морального ущерба, причиненного в результате административного правонарушения (в данном случае - ДТП).
3. Глава 59 Гражданского кодекса Российской Федерации - о возмещении вреда, причиненного деятельностью юридического лица.

Ошибка автора в том, что ФЗ-125 регулирует вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а не непосредственно ответственность за производственные происшествия.