Друг-контрактник на спецоперациях: что делать, если рвут заявление об увольнении?

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации срочный трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также по основаниям, предусмотренным законодательством и трудовым договором. Если ваш друг желает уволиться до истечения срока действия контракта, то ему необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о расторжении трудового договора. Если работодатель отказывается уволить контрактника, то он может обратиться в суд с иском о расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством и трудовым договором. При этом, ваш друг может использовать свой отпуск до окончания срока действия контракта, если он не нарушает трудовое законодательство и трудовой договор.

Для решения данного вопроса следует обратиться к специалисту по трудовому праву или юристу, который специализируется на правах контрактников. Для подготовки рекомендаций по данному вопросу, юристу необходимо ознакомиться с трудовым договором, документацией, которые регулируют трудовые отношения с контрактником, с уставом, действующем на момент подписания контракта, и пр. Наличие заявления об увольнении может быть связано с определенными условиями, которые были установлены контрактом. Более подробную консультацию можно получить у юриста после ознакомления с указанными документами.

Гражданский кодекс РФ: статьи 309, 310.

Трудовой кодекс РФ: статьи 80, 79, 81.

Федеральный закон "О контрактной службе в Российской Федерации": статьи 20, 25.

Уголовный кодекс РФ: статья 315.