Доступ в общежитие: законность требования сдачи телефона и опровержение дежурного на КПП

Согласно законодательству Российской Федерации, дежурный по КПП не имеет права требовать сдачу личной собственности для пропуска в общежитие. Если у начальника полка имеется такой приказ, то он должен быть оформлен в соответствии с законодательством и содержать законный основание для требования сдачи телефона. В противном случае, требование дежурного является незаконным и может быть обжаловано в соответствующих инстанциях.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации, гарантирующая право на неприкосновенность частной жизни и свободу личности.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации, определяющий права и обязанности работников и работодателей.

3. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей", устанавливающий правила обращения с собственностью и защиту потребителей от недобросовестных действий продавцов.

4. Положение о порядке предоставления жилых помещений гражданам Российской Федерации, утвержденное Правительством Российской Федерации, которое содержит правила предоставления жилья работникам организаций.

Если действия дежурного по КПП нарушают Ваши права, необходимо обратиться к начальнику полка с просьбой разъяснить причины таких действий, предоставить соответствующие правовые основания и подтверждающие документы. Если начальник полка не может предоставить необходимые правовые основания, Вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав и интересов.

Статьи закона, применимые в данном случае: - Статья 17 Конституции РФ, которая гарантирует неприкосновенность частной жизни, личную свободу и неприкосновенность жилища; - Статья 21 Гражданского кодекса РФ, которая определяет, что частная собственность является неприкосновенной и защищаемой законом; - Статья 137 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя обеспечивать работникам условия, необходимые для выполнения своих трудовых обязанностей; - Статья 144 Трудового кодекса РФ, которая определяет, что работник имеет право на неприкосновенность личной жизни и тайну переписки, телефонных переговоров и иных сообщений, за исключением случаев, предусмотренных законом.