Общежитие: права на доступ к информации и свободу выбора работы. Выясняем законность действий охраны

Здравствуйте, Кирилл! Если в общежитии действует установленный порядок, предусматривающий запрет на размещение газет с объявлениями о других вакансиях, то охрана может изымать такие газеты в пределах своих полномочий. Однако, если такого порядка нет, то охрана не имеет права изъимать газеты. В любом случае, работодатель и охрана должны действовать в рамках закона и уважать права жильцов общежития. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса необходимо проверить наличие соответствующего законодательства, установленных правил и положений, определить статус и полномочия представителей охранной службы общежития, а также формулировку договора, заключенного с работником общежития. Возможно потребуются и дополнительные документы, такие как правила внутреннего распорядка в общежитии или специальные инструкции для представителей охраны. Без проверки всей необходимой документации ответ на вопрос будет некорректным.

Статья 36 Конституции Российской Федерации гарантирует свободу массовой информации, а также право на свободный доступ к информации. Однако, если работник нарушает правила пребывания в общежитии и размещает рекламу других работодателей, в этом случае может применяться статья 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение правил внутреннего распорядка общежития. В соответствии с этой статьей работодатели общежития имеют право изъять такие материалы в рамках своих полномочий.