Досрочная пенсия по болезни для служащих: законы и статьи регламентирующие этот вопрос

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, который находится на лечении по поводу заболевания, может рассчитывать на досрочную пенсию по инвалидности в случае установления у него инвалидности I или II группы. Положение регламентируется Законом РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и соответствующими подзаконными актами. Однако, для получения такой пенсии необходимо прохождение медицинской комиссии и установление инвалидности в соответствии со стандартами, установленными законодательством. В случае грозящего увольнения, работник может обратиться в орган надзора за соблюдением трудового законодательства для защиты своих прав как работника, находящегося на лечении по болезни.

Для решения вопроса о досрочном уходе на пенсию по болезни вам понадобятся следующие документы:

1. Справка об установленном диагнозе онкологии,
2. Справка медицинской организации об обследованиях, лечении и прогнозировании выздоровления,
3. Копия трудовой книжки,
4. Копия документа, удостоверяющего личность (паспорт).

Уход на досрочную пенсию по болезни регулируется Законом Российской Федерации от 20.11.1990 года № 657-1 "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации". В соответствии со статьей 27 этого Закона вы можете получить досрочную пенсию по болезни, если у вас имеется стаж страховых взносов не менее 5 лет и вы стали инвалидом вследствие заболевания или тяжелого травматического поражения здоровья или достигли возраста, установленного законодательством Российской Федерации для ухода на пенсию по старости, при этом на момент достижения указанного возраста вы не работаете.

Если вы соответствуете условиям для досрочного ухода на пенсию по болезни, вам необходимо обратиться в пенсионный фонд с заявлением на назначение данной пенсии и предоставить указанные выше документы. В дальнейшем, пенсионный фонд будет оценивать ваши документы и принимать решение о назначении пенсии или отказе в ее назначении.

Статья 24 Закона РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 184 Трудового кодекса Российской Федерации.