Допуск к службе в армии: список преступлений, условия контрактной службы и реабилитация

При получении поконтрактной работы необходимо проходить процедуру проверки наличия судимости. Если работник будет обнаружен с судимостью, то работодатель может отказать в заключении контракта. Кроме того, в некоторых видах деятельности, например, в правоохранительных органах, наличие судимости может быть причиной для отказа в приеме на работу вообще. Однако, в зависимости от типа судимости, наличия судимости и других обстоятельств, возможны различные исходы. В данном случае необходимо рассмотрение конкретной ситуации.

Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить, какая именно судимость имеется в виду. Если речь идет о судимости по статьям, связанным с противоправными действиями в сфере государственной власти, обороны, а также безопасности государства, то лицо не может быть принято на государственную или муниципальную службу, в том числе по контракту.

Если же судимость относится к другим статьям Уголовного кодекса РФ, то для решения вопроса о возможности службы по контракту необходимо изучить ряд важных документов, например, текст решения суда о назначении наказания, справку из Уголовного розыска, а также выписку из Федеральной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей для проверки наличия ранее судимостей. В зависимости от обстоятельств и ситуации, требования будут различны.

Статья 13 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статья 20 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоторых вопросах внесения изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О государственной службе"" могут быть применимы для решения данного вопроса.