Условия контрактной службы в армии: возможно ли служба в 18 лет и продолжительность контракта

Могу ли я, будучи в 18 лет, служить в армии по контракту? Какие условия и требования необходимы для призыва на контрактную службу? И какова продолжительность контрактной службы?

| Вячеслав, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Для того чтобы служить по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации, необходимо достигнуть 18 лет и получить среднее образование либо его эквивалент. По контракту можно служить от одного до трех лет в зависимости от выбранной должности и специальности.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в военный комиссариат или призывной пункт, в котором будет произведена медицинская комиссия и пройдет процедура призыва. При совершеннолетии, завершении обучения в общеобразовательной школе и отсутствии медицинских противопоказаний, возможно заключение контракта на военную службу в армии. Срок службы по контракту устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 12 Закона Российской Федерации от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - статья 23 Закона Российской Федерации от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О военной службе" - статья 24 Закона Российской Федерации от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О военной службе"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы