Допсоглашение о условиях работы: как создавать правильно и законно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3701846
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации, изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон. Компания не может односторонне изменять условия трудового договора, включая вопросы о размере оклада и надбавки. В данном случае, если компания предлагает изменения в допсоглашении, они должны быть обсуждены и согласованы с работником. Отсутствие такого согласования может быть признано нарушением законодательства о труде.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, допсоглашения, переписка с отделом кадров и другие документы, подтверждающие условия к трудовому договору.
Статья 72 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы