Дополнительное соглашение в трудовом договоре: оформление и правовые последствия

Для ответа на данный вопрос необходимо конкретизировать, что является "ди" и какие работы подразумеваются в приказах работодателя. Без этой информации невозможно дать точный ответ на данный вопрос. Однако, в целом, если работодатель издаёт приказы о выполнении определенных работ, это является его правом, если эти работы не противоречат законодательству Российской Федерации и условиям трудового договора. Поэтому, если вы уверены, что выполняемые работы соответствуют правовым нормам, то вам следует выполнять указанные работы согласно приказам работодателя. Однако, если вы не уверены в законности данных работ или приказов, то вам следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации и разъяснений.

Для более точной оценки ситуации и принятия решения, мне необходимо знать, о каком документе идет речь (тд - это сокращение от чего?). Также важно уточнить ваш статус (вы работник или работодатель). Без этой информации ответить на ваш вопрос с высокой степенью уверенности невозможно.

Статьи 160, 161, 428, 429 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 19, 20, 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 1264 и 1265 Гражданского кодекса Российской Федерации.